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   Chihuahua, Chih. México  martes 14 de junio de 2011
2010 2011
Chihuahua: 824 332
Juárez 2514 785
Estado: 4080 1471
País 15273 38,118
NOTA: Estas cifras se actualizan a diario y son producto de un conteo periodístico.
El dato en color rojo corresponde a la cifra sexenal.



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Solicitud # 96
Tipo:
O negativo
Para:
Claudia González Turbide
Hospitalizado en:
Hospital Palmore
Comunicarse con:
Claudia González
Al teléfono:
614 159 44 23



Solicitud # 95
Tipo:
Indistinto
Para:
Jimena Villa
Hospitalizado en:
Issste
Comunicarse con:
Banco de Sangre
Al teléfono:
4132729 Ext. 128



Solicitud # 94
Tipo:
Indistinto
Para:
Karla Karina Villar Galván
Hospitalizado en:
Hospital Central
Comunicarse con:
Banco de Sangre
Al teléfono:
4293300 Ext. 16598



Solicitud # 91
Tipo:
Indistinto
Para:
Jimena Esparza
Hospitalizado en:
Issste
Comunicarse con:
Banco de Sangre
Al teléfono:
4132729 Ext. 128







EMPRESARIAL

Fecha: 14 de junio de 2011

Hora: 12:19:00

El Talentismo, nuevo proyecto de la Industria Manufacturera 

Chihuahua.- Anteriormente el Capitalismo era lo que imperaba en la Industria Manufacturera, ahora las empresas le apuestan al Talentismo. A lo que me refiero es que las personas que deseen conseguir un buen empleo tienen que estar más preparadas, informó Alfredo Ruiz, Gerente de Cuentas Industriales de Manpower.

El Talentismo se trata de tener al personal mejor capacitado, de lo contrario no podrá ocupar un buen puesto dentro de la empresa que haya ido a solicitar.

La ventaja de este nuevo proyecto es que al ingresar la persona a la empresa, la misma capacitara al empleado para desarrollar otras habilidades, las cuales servirán para el desarrollo de la misma, comentó Alfredo Ruiz.

A través de una buena capacitación la empresa ya no tendrá que traer personas del exterior para que manejen su negocio, al contrario con la capacitación bien implementada, se podrá retener al personal. Comentó Alfredo Ruiz Gerente de Cuentas Industriales de Manpower.

Con este nuevo proyecto se han dado casos de personas que han obtenido empleos donde el puesto es inferior, pero ahora con el Talentismo, donde las empresas le apuestan a sus empleados y los capacitan han podido ascender, incluso hasta Gerente de Manufactura.

La superación, el aprendizaje, la visión que tenga la empresa y el entender la situación de las empresas sobre las personas, será clave importante para poder desarrollar las habilidades de las mismas, y claro la Industria Manufacturera será la más beneficiada, expresó Alfredo Ruiz.

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