Ciudad Juárez.- La subsecretaria de Desarrollo Humano y Bien Común del Gobierno del Estado, Austria Galindo, anunció la apertura de 40 vacantes de operadores de producción dirigidas a personas con discapacidad visual o auditiva, así como a adultos mayores que buscan reincorporarse a la actividad laboral, como parte de una estrategia de inclusión y vinculación con el sector productivo.
A través del área de Vinculación Laboral de la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, se puso en marcha esta oferta inicial enfocada en personas que, pese a su disposición para trabajar, han enfrentado dificultades para integrarse al mercado laboral formal.
La iniciativa contempla un proceso de contacto directo con la Subsecretaría, donde las personas interesadas serán evaluadas y posteriormente canalizadas a las áreas correspondientes, con el objetivo de vincularlas con empresas que actualmente requieren personal y operan bajo esquemas de inclusión laboral.
Para acceder a estas vacantes, las y los aspirantes deberán presentar identificación oficial, acreditación de discapacidad, CURP, comprobante de domicilio y número de seguro social, y acudir a las oficinas de la Subsecretaría para iniciar el proceso de vinculación.
Además de la colocación laboral, el programa incluye acciones de sensibilización y capacitación dirigidas a los centros de trabajo, con el fin de promover entornos laborales incluyentes, libres de discriminación y que garanticen un trato digno y equitativo.
Estas acciones buscan que las personas con discapacidad y los adultos mayores accedan a espacios laborales donde puedan ser productivas, autónomas y autosuficientes, fortaleciendo su integración social y económica.
La oferta inicial contempla 40 vacantes, con la expectativa de ampliar el número de vinculaciones a lo largo del año.
De acuerdo con datos de organismos públicos y sociales, estos sectores de la población enfrentan mayores barreras para acceder al empleo formal, principalmente por estigmas y falta de adaptación en los espacios laborales.
En este contexto, el Gobierno del Estado ha reforzado programas de vinculación laboral acompañados de capacitación empresarial, particularmente en Ciudad Juárez, donde la demanda de empleo incluyente continúa en crecimiento.