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Aprueban proteger empleo de mujeres que ingresan a refugios por violencia

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Aprueban proteger empleo de mujeres que ingresan a refugios por violencia

Chihuahua.- Ante la necesidad de evitar que las mujeres víctimas de violencia deban elegir entre su seguridad personal y su sustento económico, la Diputada Irlanda Dominique Márquez Nolasco, integrante del Partido del Trabajo (PT), presentó ante el Congreso de la Unión una iniciativa de decreto que busca reformar la Ley Federal del Trabajo. 

La propuesta plantea que el internamiento en refugios de protección sea reconocido como una causa oficial de suspensión de la relación laboral, garantizando así que las trabajadoras no pierdan su empleo mientras se encuentran a salvo.

La iniciativa surge como respuesta a una problemática estructural detectada en el estado de Chihuahua y en el resto del país, ya que según datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), el 70.1% de las mujeres mayores de 15 años han experimentado algún incidente de violencia. En muchos de estos casos, cuando la integridad física corre peligro, el ingreso a un refugio especializado es la única alternativa; sin embargo, la falta de una figura legal que ampare su ausencia laboral suele derivar en despidos o renuncias forzadas, agravando la vulnerabilidad de la víctima al perder su independencia financiera.

El dictamen, analizado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social, propone adicionar fracciones a los artículos 42 y 43 de la Ley Federal del Trabajo y bajo este nuevo esquema, el internamiento en un refugio, debidamente acreditado por una fiscalía especializada, un Centro de Justicia para las Mujeres o autoridad competente, suspendería temporalmente las obligaciones laborales sin responsabilidad para la trabajadora. 

Durante este periodo, que podría extenderse hasta por seis meses, la mujer conservaría sus derechos de antigüedad y tendría garantizada la reinstalación en su puesto una vez que cese la situación de riesgo.

La Comisión dictaminadora subrayó que esta reforma alinea la legislación mexicana con estándares internacionales, como el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que insta a los Estados a mitigar el impacto de la violencia doméstica en el mundo del trabajo. Asimismo, se destacó que en países como España, Australia y Canadá ya existen licencias similares que protegen a las víctimas de represalias laborales, permitiéndoles enfocarse en su recuperación física y psicológica.