Aprueban iniciativa contra el acoso de funcionarios públicos

Chihuahua.- La Sexagésima Octava Legislatura del Congreso del Estado aprobó enviar al Congreso de la Unión una iniciativa de decreto que propone reformar la Ley General de Responsabilidades Administrativas para incluir sanciones explícitas contra el acoso laboral, el acoso sexual, el hostigamiento y el abuso sexual cometidos por servidores públicos.

La iniciativa, impulsada por el Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional, propone adicionar los artículos 57 Bis, 57 Ter, 57 Quater y 57 Quinquies, además de incorporar nuevas definiciones en el artículo 3 y reformar los artículos 111 y 124 de la ley federal. Con estas modificaciones, las conductas de acoso y hostigamiento pasarían a considerarse faltas administrativas graves, sujetas a sanciones como suspensión, destitución o inhabilitación.

El proyecto define el acoso laboral como toda forma de intimidación o agresión física, verbal o digital sistemática que tenga por objeto amedrentar o excluir a una persona del entorno laboral. También precisa que el acoso sexual y el hostigamiento sexual implican actos de connotación sexual no consentidos, siendo el segundo agravado por la relación de subordinación jerárquica. En tanto, el abuso sexual se refiere a la ejecución de actos sexuales sin consentimiento, aun sin llegar a la cópula.
Asimismo, el artículo 111 incorporaría el principio de perspectiva de género y el respeto a los derechos humanos como ejes obligatorios en los procedimientos administrativos, mientras que el artículo 124 establecería medidas para proteger los derechos laborales y garantizar una vida libre de violencia y discriminación.

Con esta propuesta, el Congreso de Chihuahua busca fortalecer el marco legal que rige la conducta de los servidores públicos y cerrar vacíos normativos que han permitido la impunidad en casos de violencia laboral y sexual dentro de las instituciones gubernamentales.

La iniciativa será remitida al Congreso de la Unión para su análisis y eventual incorporación a la Ley General de Responsabilidades Administrativas.