Niega la Utch incumplimientos y aclara puntos del contrato colectivo

Chihuahua.- La Universidad Tecnológica de Chihuahua (UTCH) emitió un comunicado oficial este jueves para responder a la protesta realizada por integrantes de su sindicato la mañana de este jueves, quienes denunciaron supuestos incumplimientos al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). 

La Rectoría, a cargo de Kamel Athie Flores, aseguró mantener un diálogo constante y respetuoso con la organización gremial, así como el estricto cumplimiento de lo establecido en el CCT.

“A continuación, se detallan las aclaraciones de la UTCH sobre los principales puntos de inconformidad expresados por el sindicato:”

1. Pago de Quinquenios: Cálculo con Salario Mínimo General
La Universidad afirmó que cumple puntualmente con el pago de quinquenios, calculándolos con base en el Salario Mínimo General (SMG), tal como lo establece el CCT vigente.
Aclaración de la UTCH: El CCT estipula expresamente el cálculo con el SMG, sin hacer referencia al salario mínimo de la zona libre de la frontera norte. 

Aunque la Unidad Académica Ojinaga usa un tabulador de referencia fronteriza para fines internos, este no ha sido autorizado formalmente por la Federación ni está contemplado en el CCT, por lo que no puede aplicarse para el cálculo de quinquenios debido a la falta de presupuesto.

2. Contratación de Profesores: Sujeta a Requisitos y Presupuesto
Respecto a la contratación de profesores por tiempo indeterminado, la UTCH indicó que se apega a la cláusula novena del CCT.

Aclaración de la UTCH: Los contratos por tiempo indeterminado están supeditados a la suficiencia presupuestal, al cumplimiento de evaluaciones académicas y a los procedimientos del Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico (RIPPPA). La Universidad aseveró que no ha vulnerado ninguna disposición y trabaja con el Sindicato para revisar los casos que cumplan con estos requisitos.

3. Plazas y Puestos de Confianza: Diferencia de Facultades
La Universidad distinguió entre la cobertura de plazas de base y la asignación de puestos de confianza.
Plazas Vacantes de Base: La UTCH señaló que la cobertura se realiza conforme a los procedimientos acordados con el Sindicato.

Puestos de Confianza: La asignación de estos puestos es una facultad exclusiva de la Rectoría, en concordancia con la Ley Federal del Trabajo y el propio Contrato Colectivo.

Otros Puntos Aclarados

La Rectoría también abordó otros temas planteados por los manifestantes:

Condiciones Laborales y Seguridad: La UTCH no tiene reportes de áreas o instalaciones que representen riesgo y mantiene acciones permanentes de seguridad e higiene. Se comprometió a atender de inmediato cualquier riesgo que el Sindicato identifique.

Actividades Culturales: Se negó cualquier bloqueo a las actividades culturales, señalando que la Rectoría las impulsa. El cambio temporal de sede del Departamento de Cultura se debe a obras de adecuación para habilitar un nuevo espacio más amplio y funcional.

Despidos Injustificados: El rector Athie Flores fue enfático al asegurar que durante su gestión no ha habido ningún despido injustificado, lo cual es "fácilmente comprobable".

La UTCH concluyó su comunicado haciendo un llamado a la ética sindical, pidiendo no involucrar a los estudiantes en estas acciones, ya que la Universidad es un espacio que privilegia la formación profesional. 

Las actividades académicas y administrativas continúan con normalidad, reafirmando el compromiso con la educación tecnológica de calidad.