Propone Canacintra abrir Pemex a la coinversión privada

Chihuahua.- El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Chihuahua, Armando Gutiérrez Cuevas, consideró que la coinversión con el sector privado podría ser una medida para rescatar a Pemex, bajo el argumento de que la empresa paraestatal ha demostrado ineficiencia en su gestión.

“Hay una frase muy común que dice ‘zapatero a tus zapatos’. Si uno ve los números públicos de Pemex, ha bajado la producción; se ha demostrado que el gobierno no ha sido capaz de manejarla con eficiencia”, expresó.

En ese sentido, el dirigente empresarial afirmó que la postura del sector privado es que no tiene sentido seguir invirtiendo recursos públicos en Pemex para “rescatarla”. En cambio, propuso buscar esquemas de coinversión, basándose en la idea de que “quienes han demostrado ser capaces de gestionar negocios productivos y eficientes es el sector privado”.

Reconoció que tanto la actual administración como la anterior se han negado a abrirse a estos esquemas; sin embargo, señaló que el tema “ya está también puesto sobre la mesa por Estados Unidos” y que se podría buscar un equilibrio en una situación de “ganar-ganar” para evitar abusos por parte de las empresas privadas.

 

Observa Canacintra estabilidad en el empleo de Chihuahua

Chihuahua.- El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Chihuahua, Armando Gutiérrez Cuevas, señaló que la capital del estado mantiene estabilidad en el tema del empleo, con una tasa de desempleo cercana al 3%.

Esta cifra, dijo, es considerada razonable en comparación con otras regiones del país, además de que el sector no se ha visto afectado; por el contrario, se tienen en marcha diversas inversiones que prometen la creación de más empleos.

“Sin embargo, este panorama favorable ha generado un buen problema, es decir, un alto número de vacantes en todas las empresas”, añadió.

 

Afecta competencia por talento laboral a micro y pequeñas empresas

Chihuahua.- El alto número de vacantes ha generado un reto para las empresas, especialmente para las micro y pequeñas, señaló Armando Gutiérrez Cuevas, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Chihuahua.

En ese sentido, explicó que la competencia por el talento se ha intensificado, lo que lleva a los empleados a moverse entre empresas. Este fenómeno, dijo, afecta particularmente a la industria nacional, donde más del 90% de las empresas son micro y pequeñas.

“Aunque el salario en el sector industrial suele ser superior al promedio, las empresas más pequeñas tienen dificultades para competir con las grandes en cuanto a prestaciones extralaborales, como seguros de gastos médicos mayores, lo que complica la retención de personal calificado”.

El presidente de Canacintra concluyó que uno de los principales retos para el sector empresarial es encontrar la manera de retener el talento, especialmente en las empresas más pequeñas, para mantener la competitividad y la estabilidad laboral en la región.